以人为本的管理思想：重视人的需求和福祉，提供良好的工作环境和人文关怀，关注员工的身心健康、提供适当的福利待遇和个人成长的机会，营造积极向上的组织文化。
人才管理原则：根据组织战略需求，进行全面的人才管理，包括招聘、培养、激励、发展和留住人才，为组织提供持续的竞争优势。
持续改进原则：通过不断地反思和改进，提高人力资源管理的效率和效果，建立反馈机制，收集员工和管理者的意见和建议，并及时进行调整和改进。
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我们一直专注于生产制造汽车、摩托车、通用汽油机、柴油机、压缩机，以及空调发动机用活塞、活塞销、卡簧 , 国宾车用活塞定点生产单位
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